就業規則作成

社会保険（健康保険と厚生年金保険）は法人（株式会社、有限会社等）は加入する義務があります。また個人事業でも5人以上の従業員がいる事業所も加入する必要があります。

　過去に100社以上の就業規則を見てきており、豊富な経験と実績がございます。開業16年という長年の年月をかけて培ってきた技術を活かし、御社の就業規則をより良いものに修正いたします。もちろん、新規事業の立ち上げに伴う、新たな就業規則の作成業務も行います。